2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から+500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは+300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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美容業界の離職率は高く
業界別の離職率でも常に上位にランクインしています
飲食、教育、小売りなどのサービス業の離職率は
低くならないのでしょうか
条件面では昔より良くなってきていると思いますが
離職率が下がったということにはつながっていません
サービス業の仕事は誰もが簡単にできるように
マニュアル化されていることが多く
即戦力化することが
企業の発展スピードを高める戦略の一つでもあります
しかしマニュアル化されて
即戦力化された人には
仕事のやりがいや
働くことの喜びはどうなのでしょうか?
例えば朝から晩まで皿洗いをして
1年間ずっと同じ仕事をして
笑顔でいてくださいと言われるとします
それは人としてどう思うか
全く考えることなく表情だけ笑顔を作ることなんて
できないと思います
人は人らしく
考えて成長していくことに
喜びややりがいがあり
自分の誇れる仕事を通じて
誰かの役に立っていると実感できることが
幸せだと思います
企業側が働く人の喜びを尊重するようになれば
離職率は変わると思います
売上や店舗数よりも大事なものがあり
イベントや条件面で採用をせず
働くことの幸せとは何かを追求していきます