若い人が活躍する組織 | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
2021.04.20
いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
大阪において緊急事態宣言が再発令されようとしています
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。
【お客様へのお願い】
・来店時（施術中）のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方
ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください
【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気（店内空気清浄機完備）
今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。
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創業年数が長くなると
組織の平均年齢が高くなり
組織が硬直化する
まさに人の体と同じです
そうならないように
常に若い人が活躍できる組織であり続けることが
重要になってきます
スニップにはプロジェクトチームがたくさんあります
そのリーダーも年ごとに変わっていきます
できるだけたくさんの人にリーダーを経験してほしいからです
リーダーを経験することで
多くの学びがあり
人のために動くことの意味を知ることになるのです
そして自分が成長することができます
プロジェクトチームには自分たちで考えて行動できる権限があります
リーダーも自分たちで決めることもできます
この辺がほかの会社とは違うところです
自分で考えて行動することを否定しない風土があるのです
プロジェクトチームの責任はプロジェクトメンバー全員の責任です
経営者が責任を取り上げないようにしています
若い人たちが活躍できる環境かどうか
これは見た目ではわかりにくいのです
ただ近年心の病になる人がいないことは
気持ちよく働いてもらっているのだと思います
離職するメンバーも
独立や結婚で遠くに引っ越してしまうという理由ですので
それ以外で退職する人は年に１人か２人です
これだけ女性が多い職場で
この離職率の低さは
素晴らしいことだと思います
