教育から考育に | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から＋500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは＋300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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与える喜びにはいろいろあって
プレゼントを渡すような
有形のもを与えて喜んでもらうこと
引っ越しを手伝うとかの
無形のものを与えて喜んでもらうこととがあります
この違いはわかりやすいと思います
今からの話はちょっと分かりにくいものです
与えたことがわかる場合と
与えたことがわからない場合です
前者は誰から何を与えてもらったかがわかるということ
後者は与えてもらったことに気づかないということ
社員教育というものに置き換えると
上司から直接指導や直接勉強を教える場合と
部下が考える機会を作るような感じです
上司から直接指導し続けると
指導しないとできない人が育ち
ずっと指導し続けないといけなくなります
部下が考える機会を作ると
自ら考える習慣が身に付き
自ら成長していく現象が起きる
すべての人がこうなるというものではありませんが
可能性は高いと思います
今考えると
昔の中学高校時代の学校が面白くなかったのは
そういう教育だったからかなと思います
考える喜びや理解する喜び
発見する喜びなどほとんどなかったように思います
今後教育も変わっていってほしいものです
与える喜びが相手に気づかれないほうが
いい結果になるという
次元の高い話ですが
普通は与えたことがわかってもらえないと
気が済まないのが人間だと思います
難しいですね
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