大阪 美容室 求人 セミナー | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
スニップの求人採用のコンテンツがよくできていると
いろんな方々から褒めていただいています
HPはケイアートさんという広告代理店にお願いしています
中身はスニップ人事採用広告を担当している
白石さんが考えてくれています
求人で大事なのは
トータル的な一貫性です
美容学生からすると
会社パンフレットを見る
先生に相談する
HPを見る
会社説明会に来る
見学に来る
という順番で会社を知るのですが
パンフレットが良くても
先生に相談したら
先輩がすぐに辞めているから心配などという情報があったり
HPを見たらパンフレットと全然違ったりと
すべてが同じような雰囲気で統一されているかどうか
ここがポイントです
1店舗や2店舗経営のところは
社歴も短くオーナーが若いとイメージが
統一されている場合が多いのですが
3店舗以上になると
だんだん会社のカラーがバラバラになってしまったり
社歴が長いと
新しい店と古い店が雰囲気が違っていたりと
統一感を出すのが難しくなります
ブランディングされているところと
されていないところに差ができるのはこういうところです
パンフレットを何年も同じものを使っていたり
店舗を長くリニューアルしていなかったり
HPを長年放置しているところは注意です
最近はスニップのコンテンツを
うまく参考にしている会社も見かけますが
つぎはぎのようにならないように注意しなければ
全体のイメージは変わりません
かといってただ新しくすればいいとも思いません
大事なのは自社らしさとは何かを見つけることです
それを定着するまで飽きずに発信していくこと
一番大事なのは中身です
そんなこともすべてリクセミで伝えます
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