2021.01.12
いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
関西も緊急事態宣言が再発令されますが、
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。
【お客様へのお願い】
・来店時(施術中)のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方
ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください
【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気(店内空気清浄機完備)
今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。
×
昨日は同友会のブロック例会で報告させていただきました
いつまでたっても上手く伝えられないものです
人を生かす経営
任せる経営
というのは目指す経営スタイルとしては
すばらしいように思われていますが
人を生かすというのはどうも上から目線
任せるというのも同じような感じ
そもそも人は生きているのであって
誰かに生かされるものではなく
任せるというのも
任せるからこちらの思い通りにして欲しいという
思惑が見え隠れしているような気がします
もっといい表現がないものかと
少ない頭をフル活用していますが
見当たりません
人を生かすも任せるも
手柄は生かしたほうや任せたほうです
人が本来持っている向上心ややる気を
そのまま出せる環境であるかどうかであって
経営者がすばらしいからという見方は
そろそろやめたほうがいいと思います
すばらしい環境を作るのはみんなであり
トップひとりではないと思います
いい環境をつくった全員の力がすばらしいと思います
いい環境というのは
NOが言えるかどうか
失敗が許されるかどうか
なんでも言えるかどうか