リーダーの仕事の中で
次世代リーダーを作るという役目があります
次のリーダーを育てることは
簡単ではありません
簡単ではないからこそ重要なのです
教育して育てるという方法もありますが
やり場を作って任せるという方法もあります
僕は教えるのがあまり得意ではありません
それよりも場を作って任せたほうが
数倍人が育つところを見てきました
すべての人に無限に能力はあります
教えることでこっちの思い通りにさせるより
任せることで自分の能力を開花させることのほうが
幸せだと思います
もちろんすべてが上手くいくとは限りませんが
世の中にはすべて上手くいくことなど
最初からないと思っていますので
上手くいかなくてもOKです
リーダーの人たちは
自分の立場に固執することなく
次のステージに挑戦することで
今の自分のやり場が空席になり
次の人にやり場を作ることも大事な役割だと思います