働き甲斐 | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
2021.04.20
いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
大阪において緊急事態宣言が再発令されようとしています
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。
【お客様へのお願い】
・来店時（施術中）のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方
ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください
【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気（店内空気清浄機完備）
今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。
×
働き方についていろいろな本が出ています
働き方改革は今や流行語のように飛び交っています
昨日もあるセミナーで新しい働き方の講義がありました
働きやすさよりも働きがいをというのがテーマでした
働き方改革というと
女性が働きやすい職場づくりとか
残業なし 長時間労働をなくす
仕事と家庭の両立 産休育休
高齢者の雇用 ダイバーシティー
などなどがネットに出てきます
制度をつくることで働きやすい環境にはなるかもしれませんが
そもそもの働きがいも大事なテーマだと言えるのでしょう
何のために働くのかがはっきりしている
自由度がある
達成感と成長を感じられる
必要とされる
など制度ではない部分を感じることができる職場であるかどうか
ここが働きがいの部分です
働きやすさと働きがいと両方必要だということですね
それと
とても苦しい研修の話を聞きました
それは山道を歩く研修なのですが
行き先も告げられず
終わる時間も教えてもらえず
何のためにするのかも聞かせてもらえない
ただひたすらに山道を歩くだけの研修です
途中で泣き出す人が続出すると聞きました
出口の分からない暗闇は苦しいということです
会社の中でそういう気持ちで働いている人がもしいるとしたら
辞めたくなるのも分かります
社員さん全員の働きがいを高めることは
とても大事なことだと思います
