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仲がいいのではなく同じ想いの人が集まっている | 美容室 Snip(スニップ) | 美容室 Snip(スニップ) | 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。

リスタのリニューアル工事について

2023.08.23

中崎町のListabySnipは2024年2月8日~3月2日までリニューアルのため休業いたします

お客様には大変ご不便をおかけいたしますが、ご了承下さいますようお願い申し上げます

休業中のお問い合わせはリスタのインスタDMかミューク店(0120-692-623)までご連絡下さい

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重要なお知らせリスタのリニューアル工事について
2018年4月18日

仲がいいのではなく同じ想いの人が集まっている

昨日は会社説明会でした
スニップの説明をしている中で
発見したことがありました
採用基準が22年間ずっと変わっていないということ
選考方法もずっと変わっていません
ですから
同じ想いの人が入社してきます
お客様からスニップの人はみんな感じがいいと言っていただけるのは
よく似た感じの人が多いからです
経営者が採用してしまうと
今年は〇〇な人材が欲しいとか言って
毎年いろんな人を採用することもできてしまいます
もちろん適材適所で採用することは
組織にとっては必要だと思います
結果いろんな想いの人たちがいる組織になるかもしれません
違う想いの人たちと一緒に仕事をすることは
難しいことだと思うのです
ダイバーシティとは多様な人材のことです
スニップで働く人たちも一人ひとりの個性は違います
いろんな人が働いています
でも想いは同じものがあると思います
だから一緒にいて楽しいのだと思います
赤の他人の集まりである組織ですが
理念の共有があれば
想いでつながっている家族のようなものになれる気がします
採用基準や採用方法が変わらないことが
スニップの文化を創っていると気付いた瞬間でした
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