スニップのメンバーが増えて
一人一人のスポットライトに当たる時間が
どんどん少なくなってきていることが
ずっと気になっていました
たかが70人くらいでこの壁にぶつかるとは
1000人や1万人の会社って
どうなっているのでしょうか
創業時からやっている全体会議ですが
コロナ禍の中で
2チーム制に分けて行っています
しかしこれがヒントになりました
全員にこだわりすぎていないか
年間の12回すべて全員にこだわるよりも
一人一人のスポットライトにこだわる2チーム制のほうが
いいのではないかと思いました
そう考えると
あれもこれも
今までのやり方を変えてみる時期にきているような気がして
まだまだいろんなことができるかもしれないと
ワクワクしています
こだわりにとらわれていると
歩みが止まるということです