2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から+500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは+300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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いろんな企業の経営指針を見せてもらうと
「自社が求める人材像」というのを見ることがあります
求めるということは
そういう人材になってほしいとうことでしょうか
どういう人材を望んでいるのかが明確であることは
大事なことです
採用した社員さんに
こんな人材に育ってほしいと望む経営者は多いと思います
ただあまり
自分の価値観を押し付けるのは
今の時代には難しいかもしれないと思うのです
ありのままでいられた方がいいのかもしれません
~でなければいけないと思われると
本来のいい部分が出てこないかもしれないと思うのです
自分がなりたい人物像があって
そうなるために頑張ることはすばらしいと思います
会社が求める人物像のために
自分を合わせていくのは
窮屈かもしれないと思います
採用する前に価値観を確認しておいた方が
お互いが不幸にならないと思います