2021.01.12
いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
関西も緊急事態宣言が再発令されますが、
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。
【お客様へのお願い】
・来店時(施術中)のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方
ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください
【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気(店内空気清浄機完備)
今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。
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いろんな企業の経営指針を見せてもらうと
「自社が求める人材像」というのを見ることがあります
求めるということは
そういう人材になってほしいとうことでしょうか
どういう人材を望んでいるのかが明確であることは
大事なことです
採用した社員さんに
こんな人材に育ってほしいと望む経営者は多いと思います
ただあまり
自分の価値観を押し付けるのは
今の時代には難しいかもしれないと思うのです
ありのままでいられた方がいいのかもしれません
~でなければいけないと思われると
本来のいい部分が出てこないかもしれないと思うのです
自分がなりたい人物像があって
そうなるために頑張ることはすばらしいと思います
会社が求める人物像のために
自分を合わせていくのは
窮屈かもしれないと思います
採用する前に価値観を確認しておいた方が
お互いが不幸にならないと思います