2021.01.12
いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
関西も緊急事態宣言が再発令されますが、
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。
【お客様へのお願い】
・来店時(施術中)のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方
ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください
【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気(店内空気清浄機完備)
今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。
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人が行動するには情報が必要です
どこまでが許されるのかがわからないと
怖くて動けないからです
地雷がある場所で
自由に動いていいですよと言っているようなものです
どこが危険でどこが安全かという情報があって
人は安心して動けるのです
会社の情報で
トップしか知らないというブラックボックスを作らないことです
人は情報を知ることで初めて
自分で考えて判断できるのです
上手くいく組織というのは情報がオープン
上手くいかない組織は情報が滞っています
しかも切り取られた情報で
何のためにするのかを聞かされていないと
モチベーションなど湧くはずがないのです
経営者の仕事は
お客様に直接かかわる人たちが
安心して判断できるように
情報をオープンにする役割があります
逆ピラミッドで下からサポートするようなイメージです
スニップはそれぞれの担当者が責任もって決めることができる
社風があります
それで失敗してもOKです
上手くいったかどうかより
成長したかどうかが大事だからです
詳しくは「社員の力で最高のチームを作る」を
読んでください