2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から+500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは+300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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人が行動するには情報が必要です
どこまでが許されるのかがわからないと
怖くて動けないからです
地雷がある場所で
自由に動いていいですよと言っているようなものです
どこが危険でどこが安全かという情報があって
人は安心して動けるのです
会社の情報で
トップしか知らないというブラックボックスを作らないことです
人は情報を知ることで初めて
自分で考えて判断できるのです
上手くいく組織というのは情報がオープン
上手くいかない組織は情報が滞っています
しかも切り取られた情報で
何のためにするのかを聞かされていないと
モチベーションなど湧くはずがないのです
経営者の仕事は
お客様に直接かかわる人たちが
安心して判断できるように
情報をオープンにする役割があります
逆ピラミッドで下からサポートするようなイメージです
スニップはそれぞれの担当者が責任もって決めることができる
社風があります
それで失敗してもOKです
上手くいったかどうかより
成長したかどうかが大事だからです
詳しくは「社員の力で最高のチームを作る」を
読んでください