手法から本質を知る | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から＋500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは＋300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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ティール組織というのは
自己管理（自主経営）と全体性と進化する目的（存在目的）が
ティール組織の特徴みたいです
なかなか難しいです
フロー経営をしていくとティール組織になる
フロー経営とは
ティール組織になるには
いろんな本が出版されていて
いろんな手法が書かれています
本質はシンプルに
みんなが幸せになる組織論なのですが
幸せの価値観が時代の流れによって
変化しているのでわかりにくいのかもしれません
戦後の復興から成長期
成熟期にかけて
何を手に入れたら幸せなのか？が変わってきました
モノ、カネ、時間、などなど
これからの時代はなんなのか
ここがポイントです
イジメや心の病気がなくならないのはなぜなのか
豊かになっているのに幸せを感じないのはなぜなのか
今までの成功体験では得られないものがあるのかもしれません
今までは経営者が社員さんに与えるという構図でしたが
これからは経営者や社員さんという区別がなくなって
みんな同じ人として幸せになるための組織になっていく
さまざまな手法がありますが
本質を見出すことが大切です
幸せになるためにみんなで知恵を出し合って
お互いを尊重し
みんながお役に立てるように
自分らしく成長できる環境を
自らつくることができる
そんな組織があればいいなと思います
それは会社でも
仲間でも
何かの集まりでも
家族でも
みんな同じことが言えるかもしれません
今は遠くのほうにぼやけた灯がちらちらと見えている状態
ですが
もうすぐそれがはっきりと見えてくるような気がします
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