2021.01.12
いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
関西も緊急事態宣言が再発令されますが、
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。
【お客様へのお願い】
・来店時(施術中)のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方
ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください
【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気(店内空気清浄機完備)
今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。
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ほとんどの経営者が社員さんの成長を願っています
しかし本当に成長したときは素直に喜べるのかな?と思うこともあります
子供が成長するときは生意気だと思うこともあり
反抗期や思春期を超えて大人になるものです
親子という絶対的な関係があるので
ある程度は我慢できることもあります
しかし会社では上下関係などは絶対的ではありません
本当に部下が成長したら上下関係がひっくり返ることもあります
それでも成長を願えるのか
上司の都合よく
ちょうどいいところまで成長してほしいというのが本音ではないか
人間ですからこういう不安がないとは言えないと思います
しかしその範疇で考えていると人の成長は喜べないことになります
人が成長する過程では
うまくいったり失敗したりして反省を繰り返し
成長していきます
時には上司よりもでしゃばることやたてつくこともあるかもしれません
それも成長の過程です
そういうことを乗り越えて人として成長した時には
上下関係ではなく
人として尊重しあう関係ができると思うのです
上下関係でモノを見ている人は
自分が下になることを恐れます
人を尊重してみる人は
上も下もないので
人の成長を喜べるのではないかと思います
まだまだその域には至りませんが
http://familysalon-snip.co.jp/recruit/