2021.01.12
いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
関西も緊急事態宣言が再発令されますが、
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。
【お客様へのお願い】
・来店時(施術中)のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方
ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください
【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気(店内空気清浄機完備)
今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。
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ある会社が女性管理職を置いて
商品開発を女性グループで開発し
業績が大幅に伸びたというニュースを見ました
日用品を扱っている会社が
今頃?という感じでしたが
歴史のある会社であればあるほど
管理職層は男性がほとんどでしょう
それが硬直化の原因だとしたら怖いと思います
美容業界は女性消費者が多い業界ですが
経営者が集まる会合に出かけると
ほとんどが男性です
勉強会でも講師は男性
取引先の会社もほとんどが男性
中小企業の経営者もほとんどが男性
数少ない女性経営者は親族がほとんどです
スニップは女性が8割在籍しています
店長も女性のほうが多く
各リーダーもほとんどが女性
昔は男性店長ばかりでしたが
今はがらっと変わりました
現在女性の離職率は大幅に減っています
スニップは自分で考えて行動する会社なので
僕に判断を仰ぐことはありません
メンバーそれぞれが自分たちで考えているので
自然と女性の意見が多く取り入れられています
それでもまだまだ女性が男性に気を使っているような気もします
女性らしさや男性らしさという見えない縛りにとらわれず
人としてイキイキといられるチームになればいいなと思います