人材育成と聞けば
優れた人材をいかに育成するか
その育成方法を学ぶ・・・・
みたいな感じでしょうか
優れた人材=成果を上げる人材
業績を上げる人を作ることが人材育成ということになります
これは一般的な考え方
今まで僕もそう教わってきました
スニップメンバーもすばらしいメンバーとして成長しています
しかしスニップには人材育成術のようなものがありません
特別な教育法もありませんし
コンサルタントもいません
社長の僕が自ら教育をすることもありません
自ら考え自ら行動するというのがスニップの考え方です
僕がすごいから人が育つのではありません
そもそも人はだれでも成長したいものです
自分で考えて自分で行動したほうが
おもしろいし楽しいはずです
成長しているのはそれぞれ自分の努力の結果です
誰かの影響ではありません
人材育成の方法を学べば学ぶほど
人が育たなくなるような気がしてなりません
なぜこんなことを思うのかは
スニップメンバーは僕の能力をはるかに超えているからです
人の能力というものはすごい
誰でも自分の能力は伸ばすことが出来るということを実感しています