離職の多い美容業界で離職が少ない理由は？ | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
高校生がオープンキャンパスに行ったときに
対応した先生の態度で入学を決めます
就職活動中の大学生が
就職ガイダンスに来ている人事の人の態度で
面接を受けるかどうか決めます
美容学生も
説明会で説明する美容師の態度で決めると思います
何人、何百人の会社でも
対応した一人の態度の良し悪しで
求人の質が変わります
どういう人が望ましいのか？
答えはわかりませんが
スニップでは
誰が行っても同じクオリティーがいいと考えています
担当した一人が現状とかけ離れていい説明をしたら
採用しても離職する確立が高くなりますし
担当した一人が現状のよさを伝えることができなかったら
面接に来ないということになります
スニップでは
メンバーがやりがいを持って働いていれば
そのメンバーがそのまま自社の説明をして
その空気に共感した学生が来てくれれば
離職が少なくなります
辞める人が少ないので
先輩が自信を持って説明するようになり
学生から支持されるといういい流れができてきます
これが理想のスパイラルだと思います
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