日本はどんどん人口が減っていく中で
企業経営にとって人材はますます貴重になっていきます
ユニクロの柳井会長もこれからは少数精鋭の時代といい
トヨタの豊田会長も役職で仕事をせず役割で仕事をする
と従来の組織図ではやっていけないことを示唆しています
管理職は管理の仕事をすればいい時代は終わろうとしています
管理などはAIの方が優れているかもしれません
シフトを組むことなどAIなら一瞬です
組織や社会で必要とされる仕事をしなければ生き残れません
企業が改革することは必要であるように
一人一人の仕事に対する意識も改革が必要だということです
これまでの管理職というのは生産性を上げる人材の育成が仕事でした
男性社会的な給料こそが価値のような時代がありました
これからのリーダー職は男女問わず人を活かすことができる人
人材育成は一人一人が輝くために
一人一人が楽しい人生のために
楽しませることができるリーダーが美容業界には求められる時代です
やらなければならないこと
やったほうがいいこと
をやらせるのではなく
やりたいことができると思わせるリーダーに
人がイキイキと輝くチーム
全員にスポットライトが当たる会社に
人が輝く 人を活かす 人を大切にするリーダーが
新しい時代に求められるリーダーだと思います