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【リーダーの5つの仕事】めちゃめちゃヤバイ美容室スニップ会長の経営コラム | 美容室 Snip(スニップ) | 美容室 Snip(スニップ) | 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。

緊急事態宣言におけるコロナ感染予防対策とお知らせ

2021.04.20

いつも当店にご来店いただきありがとうございます。
大阪においては緊急事態宣言が発令中ですが
Snipでは皆様に安心して来店いただけるように
感染防止対策を強化しつつ
通常通りの営業時間でさせていただきます。

【お客様へのお願い】
・来店時(施術中)のマスク着用の徹底をお願いします。
・来店時の検温、手指消毒のご協力をお願いします。
・付き添いの方は施術中の店内待機はご遠慮ください。
又以下に該当される方は来店をご遠慮ください
・体調が優れない方、体温37.5度以上の発熱や咳の症状のある方
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航や当該在住者との濃厚接触がある方

ご予約、ご来店前に必ずご自身の体調をご確認し、無理せずにご連絡いただけると幸いです。
※店内に簡易マスクをご用意しておりますが、ご自身のマスクをご使用される場合は濡れたり薬剤等で汚れる可能性がありますので替えのマスクをご持参ください

【当店での感染対策】
・従業員のマスク着用の徹底
・従業員の検温、手指消毒の徹底
・お客様一人ひとりの施術ごとに席、設備の消毒徹底
・使用するセット面を1席づつ間隔を広く保つ
・店内を定期的に換気(店内空気清浄機完備)

今後の状況などをふまえて
営業時間の短縮や変更をすることがあるかもしれませんが、
その都度ご報告させていただきます。

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重要なお知らせ緊急事態宣言におけるコロナ感染予防対策とお知らせ
2021年11月1日

【リーダーの5つの仕事】めちゃめちゃヤバイ美容室スニップ会長の経営コラム

岩田経営塾での学び

組織の中における言葉の定義を決めることが大切であると教えていただきました

例えばリーダーの意味とは

言葉の持つ意味にはいろんな意味があるものです

人それぞれ自分の解釈で行動すると

どうすることがいいのかがわからなくなります

定義があってそれに沿うのか、あえて違う道を選択するのか

定義がることでコミュニケーションが取れます

理念や方針を掲げている組織は多いと思いますが

その中の言葉の定義を掲げている組織は多くないと思います

こうでなくてはいけないというものではなく

基本的にはこういうものを指していて

それを実践するのはそれぞれのやり方があっていい

ドラッカーのリーダーの定義は以下のようです

【リーダーの5つの仕事】

  • 目標を設定する

自分たちは何をする者かを定義し(使命の決定)、何をなすべきか、具体的なゴールを決定する。これを達成するために、何をどのように行わなくてはならないかを携わる人たちが理解できるようにする

  • 組織を作り仕事を割り当てる

組織に必要な①活動、②意思決定、③関係を分析し、仕事を分類する、これらをマネジメント可能な作業に分け、それぞれの仕事に携わる人たちを各人の強みによって選ぶ

  • 動機づけを行い、コミュニケーションを図る

仕事に責任を持つ人間をチームにまとめ、インセンティブや昇進に関わる方針を定め、チーム内の不断の意思疎通を図ることによって、より高いレベルの仕事を可能にする

  • 仕事の評価測定を行う

仕事ぶりを評価測定するための尺度を設定する(組織全体の成果に焦点が合っていること、各人の仕事に焦点が合っていること、成果を上げやすくするためのものであることが重要)

次に仕事ぶりを分析し、評価し、解釈する。この結果を上司、部下、同僚に知らせる仕組みを作る

  • 人材を育成する

人財の育成に取り組む。ここで自分自身の能力開発を忘れてはならない。人の強みを引き出すことが最も重要な点である

・「効果的なリーダーは、人間のエネルギーとビジョンを創造することこそが、リーダーシップの役割であることを知っている」

こういうものが共通言語としてあると

そうかリーダーは目標を設定し、役割分担し、コミュニケーションを図り

評価測定し人材を育成するのだと思えるようになります

ある程度のこうした共通言語を作っておくことでリーダーやマネージャーが

迷うことなく働くことができると思います

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