新しい上司のありかた | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から＋500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは＋300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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上司や部下という関係性も
ミライではなくなるかもしれません
キャリアのある人だけで運営している美容室などは
上司や部下という関係性はないのかもしれません
フリーランスの人たちにとっては
管理する必要がないので
店長という役割もいらないということになります
一方
スニップは
チームワークを大事にして
人と人とのかかわりの中で成長することを大事にしているので
現状のように毎年新卒採用していると
1年目という人たちがいて
自動的に2年目3年目ということになり
必然的に先輩後輩というものが発生してしまいます
また各店舗ごとにチーム運営しているので
誰かがリーダーの役割を担います
そういう関係性のなかでも
新しい時代は
新しい上司としてのありかたへ
変わっていくと思います
それは上司が部下に対して
尊敬と信頼をもって接すること
こういう関係性がいいなと思います
難しいことかもしれませんが
難しいことだからこそ
成長できると思います
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