2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から+500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは+300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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スニップでは社員教育に対する考え方があります
それは教えないということです
10年前までは
社員教育として
技術も接客も人間性も
こうでなければいけないという
理想の社員像をモデルに
こうあるべきという教育をしていました
しかしある時から
その教育のありかたに限界を感じ
教育方針を180度変えました
手取り足取り教えていたのを
教えない方針に変えました
その方が人は成長することを
今は実感しています
教えないというのは一見手抜きのように見えますが
教えたいという気持ちを抑えることの難しさが
実はあるのです
目の前で悩んでいる人に対して
解決してあげれそうなことでも
自分で解決するまで
信じて待つことは
むしろ難しいことだと思います
教えなかったらさぼっていると思われないだろうか
先に帰ったら手を抜いていると思われないだろうか
こういう不安は相手をそのレベルで見ていることになるので
相手に対して失礼だと思っています
お互いに尊重し合うということは
常に相手を尊敬の念で見ているかということ
人間関係を上下関係ではなく
同じ人として考えることができれば
上司の壁がなくなるので
どんどん成長できます
そして
お互いに人として認め合うことが
自分自身の成長にもつながると思います