リーダーの役割が変わってきている | 美容室 Snip(スニップ) ｜ 美容室 Snip(スニップ) ｜ 大阪、都島区、城東区、北区、中崎町、だいどう豊里、南巽、西区に10店舗を展開する美容室です。
2024.01.24
平素よりスニップをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
スニップではお客様に安心してご利用頂けますようスタッフの技術力向上と
スニップ各店舗の環境維持に努めて参りましたが、昨今の原材料高騰、
および水道光熱費の値上げに伴い、現行価格ではスタッフの待遇維持と
施術サービスの提供が難しくなっております。
日頃よりご愛顧頂いておりますお客様方には大変ご迷惑をおかけしますが
以下の通り2024年4月1日より施術価格を改定させて頂きます。
【価格改定開始日】
2024年4月1日より現在価格から＋500円(税別)
◎対象メニュー
カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、スパ
※他の全メニューは＋300円
価格改定に伴い、スタッフ一同お客様にご満足いただけるよう引き続き高い技術
質のいいサービスの向上に努めて参ります。
大変心苦しいご案内となりますが、日頃よりスニップをご利用いただいております
皆様におかれましては何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
重ね重ねになりますが、今後ともスニップスタッフをよろしくお願いいたします。
株式会社スニップ 代表取締役会長 清水幸樹 取締役 川口英一
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美容業界の人手不足によって
働き方が変わってきています
特にこれからのリーダーに求められるものは
売上を上げることよりも
人材の確保のほうが求められるようになる傾向にあります
閉鎖している店舗の多くは
売上の低下よりも
人の離職と採用ができないことでの
閉店が多いのです
ということはリーダーの役割は
人の採用ができることと
人を離職させないことが求められるわけです
これはこれで難しい能力です
一人一人の個性を認めて
その個性を伸ばすことができるチームを作る
一昔前は〇〇〇万プレイヤーという
カリスマ的存在がチームを引っ張っていきました
これからの求められるリーダーは
みんなと同じ目線で
一緒に成長していくことを喜びにするような
お役立ちの精神を持っている人だと思います
要するに売り上げや地位や名誉のために働くのではなく
世のため人のために働ける人が
美容業界でも求められるリーダーになってきている
ちょっと遅かったぐらいですが
いいことだと思います
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