美容業界の人手不足によって
働き方が変わってきています
特にこれからのリーダーに求められるものは
売上を上げることよりも
人材の確保のほうが求められるようになる傾向にあります
閉鎖している店舗の多くは
売上の低下よりも
人の離職と採用ができないことでの
閉店が多いのです
ということはリーダーの役割は
人の採用ができることと
人を離職させないことが求められるわけです
これはこれで難しい能力です
一人一人の個性を認めて
その個性を伸ばすことができるチームを作る
一昔前は〇〇〇万プレイヤーという
カリスマ的存在がチームを引っ張っていきました
これからの求められるリーダーは
みんなと同じ目線で
一緒に成長していくことを喜びにするような
お役立ちの精神を持っている人だと思います
要するに売り上げや地位や名誉のために働くのではなく
世のため人のために働ける人が
美容業界でも求められるリーダーになってきている
ちょっと遅かったぐらいですが
いいことだと思います